GROTEM / Express
Запрос на Демо доступ
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия оферты
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия оферты
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Вакансии GROTEM

БУДЬ УСПЕШНЫМ!

IT рекрутер

Добро пожаловать в команду GROTEM!
C 2012 года мы разрабатываем собственные IT-решения, помогая автоматизировать работу "выездного" персонала (курьеров, торговых агентов, мерчендайзеров, логистов и т.д.), а также работаем над заказными проектами для крупных корпоративных клиентов.

За это время мы реализовали более 200 уникальных проектов для ведущих производственных корпораций, интернет-магазинов, дистрибьюторов и сервисных служб (Газпромнефть, Heineken, Спортмастер, Красный куб, Yokohama, ЭкоНива и др).

Но наша главная ценность - это команда единомышленников. Если мы видим потенциал, то мы готовы вкладываться и развивать наших сотрудников. Помогаем сотруднику понять в какой точке он сейчас и к какой хотел бы прийти. Прописываем ему дорожную карту и план развития, прикрепляем наставника,
а еще и премируем за результат.
Опыт разработки
IT-решений
Успешно реализованных
проектов
Сотрудников в команде
единомышленников
9 лет
200+
60+
Наши вакансии
IT Recruiter
Ищем сильного
и замотивированного
IT рекрутера
/ Формирование команды с высокой экспертизой в нашей области
/ Поддержка адаптации и развития
Сейчас мы выстраиваем HR отдел и нам нужен сильный
и замотивированный IT рекрутер для работы по двум основным направлениям:
    Какие будут задачи
    • Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии
      (80% IT: backend, frontend, mobile, QA, analyst, PO, PM, DevOps и др.; 20% другие вакансии: sales, account, support)
    • Координация кандидата с техническими специалистами/лидерами компетенций
    • Ведение базы и формирование резерва кандидатов
    • Тестирование альтернативных источников поиска кандидатов: соц.сети, профильные форумы и сообщества, митапы
    • Анализ результатов, отработка гипотез для повышения скорости и качества закрытия вакансий
    • При желании участвовать во других HR-процессах, возможность влиять на жизнь компании, способствовать
      её развитию
    Что мы ожидаем от вас
    • Опыт точечного подбора от 1-ого года (как преимущество
      в IT компаниях)
    • Знания и навыки оценки soft skills
    • Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook. Хабр Карьера, Telegram и т.д.)
    • Навыки быстрого поиска информации: «закрытых» контактов при сложных вакансиях, ответы на непростые технические вопросы и т.д.
    • Понимание IT-терминологии: базовые инструменты разработки, языки, командные роли и методологии
    • Желание расти и развиваться вместе с компанией
    Почему вам нужно именно к нам?
    Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI), официальное трудоустройство
    с первого рабочего дня. Мы за честное и взаимовыгодное сотрудничество
    Возможность влиять на жизнь компании, способствовать ее развитию, рост до HR BP/HRD
    Стать частью команды, которая занимается enterprise разработкой высоконагруженных систем для B2B
    Минимум бюрократии
    и микро-менеджмента,
    максимум поддержки и открытости
    Опытный наставник на всех этапах,
    ввод в должность через индивидуальный план развития
    Возможность работать в гибком графике и удалённо
    Поможем организовать свой домашний офис - все, что необходимо из техники, гарнитуры. и т.д.
    Хотите стать частью команды?
    Оставьте ваши контакты и мы обязательно свяжемся!
    Выберите интересующую вакансию