Вакансии GROTEM

БУДЬ УСПЕШНЫМ!

IT рекрутер

Добро пожаловать в команду GROTEM!

C 2012 года мы разрабатываем собственные IT-решения, помогая автоматизировать работу "выездного" персонала (курьеров, торговых агентов, мерчендайзеров, логистов и т.д.), а также работаем над заказными проектами для крупных корпоративных клиентов.

За это время мы реализовали более 200 уникальных проектов для ведущих производственных корпораций, интернет-магазинов, дистрибьюторов и сервисных служб (Газпромнефть, Heineken, Спортмастер, Красный куб, Yokohama, ЭкоНива и др).

Но наша главная ценность - это команда единомышленников. Если мы видим потенциал, то мы готовы вкладываться и развивать наших сотрудников. Помогаем сотруднику понять в какой точке он сейчас и к какой хотел бы прийти. Прописываем ему дорожную карту и план развития, прикрепляем наставника,
а еще и премируем за результат.

Опыт разработки
IT-решений

Успешно реализованных
проектов

Сотрудников в команде
единомышленников

9 лет

200+

60+

Наши вакансии

IT Recruiter

Ищем сильного
и замотивированного
IT рекрутера

/ Формирование команды с высокой экспертизой в нашей области

/ Поддержка адаптации и развития

Сейчас мы выстраиваем HR отдел и нам нужен сильный
и замотивированный IT рекрутер для работы по двум основным направлениям:

Какие будут задачи

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии
(80% IT: backend, frontend, mobile, QA, analyst, PO, PM, DevOps и др.; 20% другие вакансии: sales, account, support)
Координация кандидата с техническими специалистами/лидерами компетенций
Ведение базы и формирование резерва кандидатов
Тестирование альтернативных источников поиска кандидатов: соц.сети, профильные форумы и сообщества, митапы
Анализ результатов, отработка гипотез для повышения скорости и качества закрытия вакансий
При желании участвовать во других HR-процессах, возможность влиять на жизнь компании, способствовать
её развитию

Что мы ожидаем от вас

Опыт точечного подбора от 1-ого года (как преимущество
в IT компаниях)
Знания и навыки оценки soft skills
Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook. Хабр Карьера, Telegram и т.д.)
Навыки быстрого поиска информации: «закрытых» контактов при сложных вакансиях, ответы на непростые технические вопросы и т.д.
Понимание IT-терминологии: базовые инструменты разработки, языки, командные роли и методологии
Желание расти и развиваться вместе с компанией

Почему вам нужно именно к нам?

Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI), официальное трудоустройство
с первого рабочего дня. Мы за честное и взаимовыгодное сотрудничество

Возможность влиять на жизнь компании, способствовать ее развитию, рост до HR BP/HRD

Стать частью команды, которая занимается enterprise разработкой высоконагруженных систем для B2B

Минимум бюрократии
и микро-менеджмента,
максимум поддержки и открытости

Опытный наставник на всех этапах,
ввод в должность через индивидуальный план развития

Возможность работать в гибком графике и удалённо

Поможем организовать свой домашний офис - все, что необходимо из техники, гарнитуры. и т.д.

Хотите стать частью команды?

Оставьте ваши контакты и мы обязательно свяжемся!