C 2012 года мы разрабатываем собственные IT-решения, помогая автоматизировать работу "выездного" персонала (курьеров, торговых агентов, мерчендайзеров, логистов и т.д.), а также работаем над заказными проектами для крупных корпоративных клиентов.
За это время мы реализовали более 200 уникальных проектов для ведущих производственных корпораций, интернет-магазинов, дистрибьюторов и сервисных служб (Газпромнефть, Heineken, Спортмастер, Красный куб, Yokohama, ЭкоНива и др).
Но наша главная ценность - это команда единомышленников. Если мы видим потенциал, то мы готовы вкладываться и развивать наших сотрудников. Помогаем сотруднику понять в какой точке он сейчас и к какой хотел бы прийти. Прописываем ему дорожную карту и план развития, прикрепляем наставника, а еще и премируем за результат.
Опыт разработки IT-решений
Успешно реализованных проектов
Сотрудников в команде единомышленников
10 лет
200+
60+
Наши вакансии
IT Recruiter
Ищем сильного и замотивированного IT рекрутера
/ Формирование команды с высокой экспертизой в нашей области
/ Поддержка адаптации и развития
Сейчас мы выстраиваем HR отдел и нам нужен сильный и замотивированный IT рекрутер для работы по двум основным направлениям:
Какие будут задачи
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (80% IT: backend, frontend, mobile, QA, analyst, PO, PM, DevOps и др.; 20% другие вакансии: sales, account, support)
Координация кандидата с техническими специалистами/лидерами компетенций
Ведение базы и формирование резерва кандидатов
Тестирование альтернативных источников поиска кандидатов: соц.сети, профильные форумы и сообщества, митапы
Анализ результатов, отработка гипотез для повышения скорости и качества закрытия вакансий
При желании участвовать во других HR-процессах, возможность влиять на жизнь компании, способствовать её развитию
Что мы ожидаем от вас
Опыт точечного подбора от 1-ого года (как преимущество в IT компаниях)
Знания и навыки оценки soft skills
Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook. Хабр Карьера, Telegram и т.д.)
Навыки быстрого поиска информации: «закрытых» контактов при сложных вакансиях, ответы на непростые технические вопросы и т.д.
Понимание IT-терминологии: базовые инструменты разработки, языки, командные роли и методологии
Желание расти и развиваться вместе с компанией
Почему вам нужно именно к нам?
Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI), официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Мы за честное и взаимовыгодное сотрудничество
Возможность влиять на жизнь компании, способствовать ее развитию, рост до HR BP/HRD
Стать частью команды, которая занимается enterprise разработкой высоконагруженных систем для B2B
Минимум бюрократии и микро-менеджмента, максимум поддержки и открытости
Опытный наставник на всех этапах, ввод в должность через индивидуальный план развития
Возможность работать в гибком графике и удалённо
Поможем организовать свой домашний офис - все, что необходимо из техники, гарнитуры. и т.д.