GROTEM / Express
Запрос на Демо доступ
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия оферты
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия оферты
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Вакансии GROTEM

БУДЬ УСПЕШНЫМ!
Добро пожаловать в команду GROTEM!
C 2012 года мы разрабатываем собственные IT-решения, помогая автоматизировать работу "выездного" персонала (курьеров, торговых агентов, мерчендайзеров, логистов и т.д.), а также работаем над заказными проектами для крупных корпоративных клиентов.

За это время мы реализовали более 200 уникальных проектов для ведущих производственных корпораций, интернет-магазинов, дистрибьюторов и сервисных служб (Газпромнефть, Heineken, Спортмастер, Красный куб, Yokohama, ЭкоНива и др).

Но наша главная ценность - это команда единомышленников. Если мы видим потенциал, то мы готовы вкладываться и развивать наших сотрудников. Помогаем сотруднику понять в какой точке он сейчас и к какой хотел бы прийти. Прописываем ему дорожную карту и план развития, прикрепляем наставника,
а еще и премируем за результат.
Опыт разработки
IT-решений
Успешно реализованных
проектов
Сотрудников в команде
единомышленников
9 лет
200+
60+
Наши вакансии
HR Generalist
IT Recruiter
HR Generalist / Менеджер по персоналу IT
Ищем сильного
и замотивированного HR
/ Стандартизировать наши процессы и сделать их прозрачными
/ Работать над сохранностью и вовлечённостью персонала
Мы выстраиваем HR отдел и нам нужен сильный
и замотивированный HR для работы по двум основным направлениям:
    Какие будут задачи
    • Полный цикл рекрутмента с использованием стандартных
      и альтернативных источников (80% IT: backend, frontend, mobile, QA, analyst, PO, PM, DevOps и др.; 20% другие вакансии: sales, account, support), закрытие проектных команд
    • Помощь в адаптации новых сотрудников, плотное взаимодействие с ключевыми сотрудниками, работа
      над сохранностью персонала
    • Участие в развитии персонала: работа с сеткой грейдов
      и планами индивидуального развития, помощь в аттестации и обучении персонала
    • Развитие внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий и других активностей, управление вовлеченностью персонала
    • Выстраивание партнёрских отношений с заказчиками: понимание их потребностей, представление своей экспертной позиции, консультирование по HR вопросам
    • Оптимизация внутренних HR-процессов (система подбора, программа адаптации персонала и кадрового резерва, разработка и управление реферальной программы, мотивация и удержание персонала)
    • Выстраивание успешного HR-бренда
    Что мы ожидаем от вас
    • Опыт точечного подбора от 2-х лет (как преимущество
      в IT компаниях)
    • Участие в проектах по обучению/развитию персонала, работа с нематериальной мотивацией сотрудников
    • Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook. Хабр Карьера, Telegram и т.д.)
    • Высокий уровень эмпатии: искренний интерес к людям, стремление помогать и делать жизнь коллег лучше
    • Лидерские качества, умение видеть «шире» и «глубже»
      для плотного взаимодействия с бизнесом
    • Осознанное желание развиваться в IT сфере: понимание технических терминов, что действительно делают разработчики и что ими движет
    Почему вам нужно именно к нам?
    Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI), официальное трудоустройство
    с первого рабочего дня. Мы за честное и взаимовыгодное сотрудничество
    Участвовать во всех HR-процессах, возможность влиять на жизнь компании, способствовать её развитию, рост до HR BP/HRD
    Стать частью команды, которая занимается enterprise разработкой высоконагруженных систем для B2B
    Минимум бюрократии
    и микро-менеджмента,
    максимум поддержки и открытости
    Опытный наставник на всех этапах,
    ввод в должность через индивидуальный план развития
    Возможность работать в гибком графике и удалённо
    Поможем организовать свой домашний офис - все, что необходимо из техники, гарнитуры. и т.д.
    IT Recruiter
    Ищем сильного
    и замотивированного
    IT рекрутера
    / Формирование команды с высокой экспертизой в нашей области
    / Поддержка адаптации и развития
    Сейчас мы выстраиваем HR отдел и нам нужен сильный
    и замотивированный IT рекрутер для работы по двум основным направлениям:
      Какие будут задачи
      • Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии
        (80% IT: backend, frontend, mobile, QA, analyst, PO, PM, DevOps и др.; 20% другие вакансии: sales, account, support)
      • Координация кандидата с техническими специалистами/лидерами компетенций
      • Ведение базы и формирование резерва кандидатов
      • Тестирование альтернативных источников поиска кандидатов: соц.сети, профильные форумы и сообщества, митапы
      • Анализ результатов, отработка гипотез для повышения скорости и качества закрытия вакансий
      • При желании участвовать во других HR-процессах, возможность влиять на жизнь компании, способствовать
        её развитию
      Что мы ожидаем от вас
      • Опыт точечного подбора от 1-ого года (как преимущество
        в IT компаниях)
      • Знания и навыки оценки soft skills
      • Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook. Хабр Карьера, Telegram и т.д.)
      • Навыки быстрого поиска информации: «закрытых» контактов при сложных вакансиях, ответы на непростые технические вопросы и т.д.
      • Понимание IT-терминологии: базовые инструменты разработки, языки, командные роли и методологии
      • Желание расти и развиваться вместе с компанией
      Почему вам нужно именно к нам?
      Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI), официальное трудоустройство
      с первого рабочего дня. Мы за честное и взаимовыгодное сотрудничество
      Возможность влиять на жизнь компании, способствовать ее развитию, рост до HR BP/HRD
      Стать частью команды, которая занимается enterprise разработкой высоконагруженных систем для B2B
      Минимум бюрократии
      и микро-менеджмента,
      максимум поддержки и открытости
      Опытный наставник на всех этапах,
      ввод в должность через индивидуальный план развития
      Возможность работать в гибком графике и удалённо
      Поможем организовать свой домашний офис - все, что необходимо из техники, гарнитуры. и т.д.
      Хотите стать частью команды?
      Оставьте ваши контакты и мы обязательно свяжемся!
      Выберите интересующую вакансию